人才理念：诚信引才  文化育才   事业聚才

诚信引才：公司积极拓宽引才渠道，招贤纳士，建立了公平的人才竞争激励机制。以诚待人，以人为本，任人为贤，人尽其才，才尽其智，承认不同，尊重个性，尊重差异，用人之长，容人之短，用价值原则选人、用事业阶梯评判才能、用竞技场显露才能、用绩效考核衡量才能，培育“和而不同”团队，而不试图塑造完美个人。

文化育才：引进人才，留住人心，授人以“渔”，培养员工生存发展必须具备的思想观念、道德素质和专业技能，使宏涧人保持一种持续竞争的能力。培养人才是公司始终坚持的人才之路，让每位员工融入到恒安文化中去，在公司文化的熏陶中获得个人的提升，当每位员工回顾在恒安工作经历时，会为在恒安工作过而感到自豪.

事业聚才：恒安伟业需要以同心为基石，只有同心才能同德、同志、同道、同力、同求。恒安以事业留心、待遇留心、感情留心、信仰留心；恒安以正留心、以诚留心、以爱留心、以心留心。创恒安伟业，享美好生活，恒安事业是属于每一位恒安人的.